توظيف معلمي مرحلة ما قبل المدرسة؟ من السهل أن تفعل ذلك بذكاء

تعد قدرتك على توظيف أفراد ممتازين للتقدم للوظائف الشاغرة أمرًا بالغ الأهمية لنجاح علامتك التجارية في مجال رعاية الأطفال في المستقبل. في سوق العمل التنافسي اليوم، يتم التوظيف لـ مدرسون أكفاء أثناء الوباء يمكن أن تكون صعبة. تقدم هذه المقالة نصائح لأصحاب الرعاية النهارية حول كيفية القيام بذلك بشكل صحيح!

التحديات في مواجهة توظيف معلمي مرحلة ما قبل المدرسة

ال دراسة يقدم ثلاثة تحديات في مواجهة التوظيف للمعلمين:

‍1. تناقص المعلمين

وقد ساهمت التغييرات في كثافة برامج الإعداد للتدريس ومتطلبات الحصول على اعتماد التدريس في انخفاض القوى العاملة في مجال التدريس

2. نقص الخبرة

هناك الكثير من الضغط على رياض الأطفال لتوظيف مدربين ذوي أوراق اعتماد أقل، مما يؤثر على المؤهلات الإجمالية للقوى العاملة في مجال التدريس.

3. عدم وجود أوراق اعتماد

يميل أصحاب الرعاية النهارية في الحضانات ذات الفقر المرتفع أكثر إلى توظيف مدربين تم تعيينهم حديثًا لملء الوظائف الشاغرة. علاوة على ذلك، من المرجح أن يترك معلموهم المدرسة أو المهنة.

أين تبحث أثناء توظيف معلمي مرحلة ما قبل المدرسة؟

بمجرد كتابة الوصف الوظيفي المثالي، قم بمشاركته على نطاق واسع على المنصات التالية عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت للعثور على معلم للتوظيف:

1. انشر فرص العمل في منتديات التوظيف المخصصة للتعليم

يمكن العثور على المرشحين عمومًا في أبرز مجالس الوظائف والشبكات المهنية، مثل LinkedIn و Indeed. يوصى باستخدام مواقع وظائف المعلمين المتخصصين إذا كنت ترغب في تضييق نطاق هدفك والوصول إلى أولئك الذين يبحثون بشكل خاص عن فرص التدريس. يمكنك أيضًا الإعلان عن الوظائف المتاحة في الصحف والمواقع المحلية لتوظيف المعلمين.

2. حضور المعارض المهنية لتوظيف معلمي مرحلة ما قبل المدرسة

قد يكون الاجتماع شخصيًا طريقة جيدة لجذب المرشحين حيث يمكنك الإجابة على جميع أسئلتهم على الفور أثناء الإعلان عن مؤسستك. تحقق من أي معارض عمل محلية وادعُ بعض معلميك للحضور حتى يتمكنوا من البدء في إنشاء علاقات مع مدربين محتملين في المستقبل. فكر أيضًا في عقد منزل مفتوح في مدرستك للمرشحين المحتملين. يمكنك الالتقاء بهم وتقييم مؤهلاتهم توظيف معلمي مرحلة ما قبل المدرسة.

3. اطلب توصيات لتوظيف معلمي مرحلة ما قبل المدرسة

يدرك المعلمون الذين عملوا سابقًا في مدرستك العمليات التي تستخدمها والمبادئ التي تعتز بها. ونتيجة لذلك، فإنهم يميلون أكثر إلى اقتراح زملاء يتناسبون جيدًا مع ثقافتك. ومع ذلك، لا تقصر نفسك على البحث عن مراجع من العاملين في المدرسة لتعيين معلم. تواصل مع زملاء العمل السابقين أيضًا، خاصة أولئك الذين غادروا بشروط جيدة.

4. اتصل بخريجي المدارس الحديثة لتوظيف معلمين في مرحلة ما قبل المدرسة

قدم دورات تدريبية مدفوعة الأجر وأدوار مساعد تدريس بدوام جزئي أو بدوام كامل لتناسب احتياجاتك الشخصية مع مساعدة الخريجين الجدد أيضًا على تلبية احتياجاتهم. ستكون قادرًا على مراقبة الخريجين المحتملين في الفصل الدراسي والبقاء على اتصال معهم حتى يكملوا شهادتهم.

الصفات التي يجب البحث عنها أثناء توظيف معلمي مرحلة ما قبل المدرسة

بينما يجلب كل معلم شخصيته ونهج التدريس الخاص به إلى الفصل الدراسي، استمر في البحث عن الصفات الخمس التالية في المعلم الذي سيتم تعيينه:

•المريض

يمكنك أن تشاهد مدربًا لطيفًا يساعد شابًا يواجه صعوبة في القيام بشيء بسيط، مثل إغلاق سترته. سيقوم مدرب المريض يراقب وندرك أن هذه لحظة تعلم ولن تفعل ذلك من أجلهم أو تدفع الطفل إلى النشاط التالي.

• عاطفي

يسعى المدرب المتحمس باستمرار إلى بذل قصارى جهده وسيسعد بمشاركة حماسته معك، من التعلم التكنولوجي للتواصل العائلي.

•مهارات اتصال جيدة

عندما لا تسير الأمور على ما يرام، سيكتشف أفضل مدرب في مرحلة ما قبل المدرسة ذلك ويعيد تركيز الأطفال بمهارة. سيتم استخدام تمرين التذبذب الذي يعلم نفس الفكرة بدلاً من خطة الدرس الصعبة.

•إبداعي

قد تلاحظ أن أفضل مدرب في مرحلة ما قبل المدرسة يبتكر طريقة جديدة لحل المشاجرة أو طريقة جديدة لمساعدة طفل يعاني من مشاكل سلوكية.

• داعمة ومخصصة

يدرك أفضل معلمي مرحلة ما قبل المدرسة أن الفوارق العصبية موجودة بشكل متكرر، ويقومون بمراقبة تلاميذهم والتفاعل معهم بطريقة تسمح لهم بتحديد مسار العمل الأمثل لكل طفل.

نصائح لتوظيف معلمي مرحلة ما قبل المدرسة

ما هي تكلفة توظيف معلمي ما قبل المدرسة؟

وفقًا لـ في الواقع، من الصعب للغاية شغل وظائف معلمي مرحلة ما قبل المدرسة في الولايات المتحدة مقارنة بالأسواق الأخرى. هناك 16 باحثًا عن وظيفة لكل منصب مدرس في مرحلة ما قبل المدرسة اعتبارًا من أبريل 2021. وفقًا للبيانات الأمريكية لتوظيف الحضانات

• متوسط راتب معلم ما قبل المدرسة (في الولايات المتحدة): 12.86 دولارًا في الساعة
• نطاق راتب معلم ما قبل المدرسة: 7.25 دولارًا - 24.60 دولارًا على أساس الساعة

اجعل إدارة مرحلة ما قبل المدرسة سهلة مع Illumine

السبب الأكثر شيوعًا لمغادرة المعلمين هو عدم الاعتراف بالعمل الذي يقومون به. في كثير من الأحيان، لا يتم توثيق العمل الشاق الذي يقومون به في الفصول الدراسية. حسنا، ليس بعد الآن.

إيلومين لقد توصل إلى حل رائع للحفاظ على تواصل أفضل مع المعلمين وتسريع عملية توظيف معلمي مرحلة ما قبل المدرسة. إنه تطبيق رعاية الأطفال الشامل للمعلمين لإدارة حضور بدون تلامس جنبا إلى جنب مع طلابهم، قم بعمل تقارير يومية وإرسالها إلى أولياء الأمور - لتبسيط مهامهم الروتينية.

يمكن للمعلمين أيضًا تحديد موعد فصول افتراضية وتأكد من التزام أولياء الأمور بالجدول الدراسي وتبسيط عملهم اليومي. بدءًا من تقدير الواجبات والتقدم للحصول على الإجازات إلى إرسال التحديثات في الوقت المناسب إلى أولياء الأمور، إيلومين هو منقذ للحياة!

أفضل جزء؟ إيلومين يحرر الموظفين من الأعمال الورقية، مما يساعدهم على توفير ما يصل إلى 3 ساعات في اليوم. إذا كنت لا تزال غير مقتنع، احصل على الإصدار التجريبي المجاني وقلل معدل الاستنزاف بمقدار الضعف.

‍

‍

أسئلة وأجوبة حول توظيف معلمي ما قبل المدرسة

كيو 1. كيف يمكنني التوظيف في رياض الأطفال؟

احضر معارض التوظيف، أو انشر فرص العمل في منتديات التوظيف، أو تواصل مع الخريجين الجدد أو اطلب من المدربين الحاليين الإحالات لتوظيف أفضل المعلمين في مرحلة ما قبل المدرسة.

يمكنك البحث عن مدرسين لمرحلة ما قبل المدرسة لتوظيفهم جوبل.

كيو 2. كيف يمكن أن تساعدني Illumine في رفع مستويات رضا المعلمين؟

ارتفع رضا المعلمين مع Illumine مما جعل حياتهم سهلة. لقد قام بتبسيط تسجيل الحضور ومشاركة الدروس وتصنيف المهام والتقدم للحصول على الإجازات و إرسال تحديثات الوالدين.